Systemisches Management Coaching & CorporateSales Academy

Erfolg und Zufriedenheit hängen immer mit einem Thema zusammen: Beziehungen!
Die Beziehung zu Ihnen selbst und zu anderen ist der entscheidende Faktor.
Ob nun in Ihrer Partnerschaft, mit Ihren Freunden oder mit Kollegen und Vorgesetzten, stellen Sie sich jeweils die Frage:
„Auf einer Skala von 1 bis 10: Wie zufrieden sind Sie mit Ihrer Beziehung?“

Die ehrliche Antwort kann erschreckend oder enttäuschend sein.
Keine Sorge, so geht es vielen Menschen! Enttäuschung = Das Ende der Täuschung!
Herzlichen Glückwunsch, Sie hatten soeben die erste Erkenntnis. Was nun?

Im systemische 1:1 Coaching bekommen Sie weitere Erkenntnisse.

Im Gegensatz zu den meisten anderen Coaches, arbeiten Sie im Coaching bei mir einen nachvollziehbaren und dokumentierten Handlungsplan aus.
Sie lernen nicht nur sich selbst neu kennen, sondern lernen auch neue Methoden und wie Sie diese in vergleichbaren Situationen anwenden können.
Dadurch sind Sie in der Lage, sich zukünftig in ähnlichen Situationen selbst zu coachen.
Im Coaching wird der Wert Freiheit hochgehalten. Deshalb verzichten wir komplett auf beratende und therapeutische Ansätze und verwenden keine NLP-Techniken.
Hier klicken um mehr über die Werte und Verantwortlichkeiten im Coaching zu erfahren.

Workshops auf Ihr Unternehmen abgestimmt:

➡️ Ein Unternehmen ist immer systemisch.
Ein Team, das von anderen Abteilungen ausgebremst wird, kann nicht performen.
➡️ Kommunikation ist alles, ohne Kommunikation ist alles nichts
Ein Team, das nicht kommuniziert sondern nur redet, vergeudet massiv Ressourcen
➡️ Konflikte können. Lieber streiten als trennen.
Ein Team, das nicht streiten kann, trennt sich irgendwann. Nur ignorierte Konflikte sind wirklich unangenehm.
➡️ Gemeinsam erfolgreich nach vorn
Ein Team braucht eine Vision aus der Ziele abgeleitet werden. Steht die Vision, kommt der Erfolg
➡️ Motivation kann ausgelöst werden, Motivieren geht nicht
Ein Team, das sich selbst motiviert ist möglich. Dafür muss der/die Team-lead erkennen, was Motivation auslöst.

Teilnehmer lernen durch Transferübungen, wie das Gelernte auf ihren Bereich anzuwenden ist.
Es wird reflektiert, welche Methoden für sie kompatibel sind und welche Auswirkungen diese auch auf andere Bereiche der Arbeit haben.
Methoden, die als kompatibel bewertet werden, werden gezielt wiederholt. So sind alle Teilnehmer während und nach dem Training in der Lage, das Gelernte individuell in allen Situation selbstständig anzupassen und anzuwenden.
Mehr zu den individuellen Trainingsangeboten finden Sie hier.

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So errreichen Sie mich:

moin@jonathan-backes.de
+49 170 838 3333

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